インタビュー

前職も製造業で溶接工をしていました。転職サイトで京葉リースの求人を見つけて、自分のスキルが生かせる場所であること、残業が少ないこと、夜勤がないことなどが決め手になりました。2度ほど会社見学をさせていただいたのですが、社員の皆さんの雰囲気がとても良かったことも大きかったです。

今はグループ長として、毎朝製作スケジュールをチェックして、メンバーと不足しているものがないか確認した上で、基本的には自分も生産にあたっています。同じ機種でも発注によって使用する材料が変わることがあるので、溶接や切削の作業時には綺麗に仕上がるよう丁寧に進めることを心がけています。入社後にはJIS半自動溶接SA-3Fの資格も取得しました。

職場には年上の方が多いですが、皆さん本当にフレンドリーで接しやすい方達ばかりです。この会社では、製造業にありがちな強烈な縦社会や新人が厳しくされるようなことがなく、新人に対してもリスペクトがあるので、未経験の方でもスキルを高めやすい環境だと思います。

ありがたいことに残業がほとんどないので、帰宅も早いですし、土日が休みなので充実したプライベートの時間を過ごせています。これからは自分自身の成長を通して周りの人達の成長もサポートし、全員で高め合いながら会社の成長に貢献していきたいと思っています。

前職は同じ業界で溶接作業をしていましたが、管理業務も兼務していた中で、溶接作業そのものに集中したいと考えて転職しました。京葉リースでは思う存分技能を活かして溶接に向き合うことができています。

京葉リースの働き方で特徴的なのは、全社員が決められた時間に午前・昼・午後それぞれ休憩を取るようになっていることです。仕事の進め方を整理するようになるので、進行にメリハリがつきます。ある意味で就業時間には厳しいので残業もほぼありません。17時10分に退勤して、18時には自宅に着いています。そこから家族の時間や趣味の時間を十分に取れているので、毎日が充実していると感じています。

既に50代半ばで定年までの年数を逆算するような年齢ですので、大きな野心のようなものはもうありません。ただ、京葉リースでは定年までしっかりと働ける安心感があるので、後輩への技術継承に時間をかけられると思っています。

実際に京葉リースは同業界の中でも群を抜いて福利厚生が充実しています。経験や専門性がなくて二の足を踏む人もいるかもしれませんが、先輩方や会社の制度がしっかりサポートしてくれるので、未経験でも気負わず安心して飛び込んできてくれれば嬉しいです。

前職は食品業界と全く異なる業種で、同じく経理をしていました。京葉リースはハローワークで知って、待遇の良さに引かれて応募しました。経理の仕事はどの企業でもそれほど大きな差がないので、異業種からの転職でも特に不安はありませんでした。ただ、実際に働いてみると機材の名称などの専門用語が全くわからなくて。実は8年経った今でも、機材の見た目と名前が一致していないものもあります。でも、それでも困らないぐらい業務が整理されているんです。

就業時間や休憩時間も入社した8年前から変わっていません。最近はワークライフバランスを気にする企業が増えてきましたが、京葉リースではそういった言葉ができるよりも前から、働き方自体がシステム的に整理されていると感じます。職場は話しやすい人ばかりでとてもいい雰囲気です。

福利厚生で特に凄いのは社員旅行です。社員旅行担当の社員を立てて旅行会社とタッグを組み、専用のツアープランを組んでいます。下手すると市販のツアーより内容がいいぐらいです。社員の参加率も高く、大体50%ぐらいは参加しています。これまでに香港、北海道、鹿児島、姫路・淡路と行っていて、今年は韓国の予定です。